企业经营座谈会发言技巧？企业改制座谈会怎么发言？

1、说话前的引子要有，讲完话的收尾词也不能落下

所谓的引子，就是不能上来就谈事情，最好有一个铺垫，这里的铺垫可以是你用另一个维度看待事物、也可以讲一讲大环境，总之，就事论事前，最好有一个比较有特色的铺垫。

所谓的收尾词，我的理解是一些不落俗套的谦辞，如果在场有领导，这些不落俗套的谦辞，也是会给自己加分的。

2、准备好再发言

不是要你发表演说，而是要你先厘清好自己的思绪，并将想讲的内容在脑袋里先有条理地呈现出来，这样当你要开口发言时，就可以直指重点，也不会让听众觉得整段对话没重点。

你不仅可以发表自己的意见，也可以针对别人刚刚发表过的内容做延伸，毕竟大家都是为了同一个目标，在讨论与脑力激荡。

3、先摸清会议气氛

如果你的老板正在责备团队，这就不是一个适合发言的时机；如果你深知你的上司不喜欢别人打断他说话，就不要白目地截断他说话。

学着观察会议中的气氛，以及与会人士的个性，不要莽撞地冲动发言，免得你才刚学着要主动出击，还没学会就先被打回原形。

4、发言时要注意的细节

自己发言时，一定要先肯定前面发言人的一些观点和看法，尤其是领导的观点，然后再谈自己的看法。

发言时，既要就事论事，也不能只就事论事，最好将站位高一些，站在本处室、本单位、本系统的高度，即便站不稳，领导也不会怪你，如果站稳了，领导会觉得你视野开阔！

同时，发言要有逻辑性，不要太发散，一个思维发散的人，做事做人也不会太严谨的！

5、找个桩脚帮帮忙

当你决定好你要在这场会议中发言，你可以找一两个你的同事帮忙，告诉他们你想讲的内容，请他们听听看有没有什么问题，更重要的是，请他们在会议中当你的桩脚，支持你的言论。

可以在你说话时，以点头表示支持，或是在你发表完之后，做出延伸说明。当然，“互惠”依旧是其中的关键，你帮我，我帮你，以后大家才能一起在公司中学习成长。

6、是自己的功劳就要说出来

“谦虚”一直都是中华文化中的一部份，但如果人们谦虚过度，就会不断地把功劳往别人身上推，结果就是让上司觉得你是不是什么都没做，怎么功劳都别人的

以下是一些在座谈会上发言的建议：

1.提前准备：在座谈会之前，了解会议的主题和议程，并思考自己想要表达的观点和意见。可以准备一些笔记或提纲，以便在发言时更加有条理。

2.认真倾听：在其他人发言时，认真倾听他们的观点和意见。这有助于更好地理解问题的各个方面，并为自己的发言提供参考。

3.简明扼要：在发言时，要简明扼要地表达自己的观点和意见。避免冗长和复杂的叙述，以免听众失去兴趣。

4.尊重他人：在座谈会上，要尊重他人的观点和意见。即使自己不同意别人的看法，也要保持礼貌和尊重。

5.提出建议：如果有具体的建议或解决方案，可以在发言中提出。这有助于推动讨论的进展，并为问题的解决提供思路。

6.注意时间：在座谈会上，通常会有时间限制。因此，要注意控制自己的发言时间，不要占用太多时间，以便其他人也有机会发言。

总之，在座谈会上发言需要提前准备、认真倾听、简明扼要、尊重他人、提出建议和注意时间等。通过这些方法，可以更好地表达自己的观点和意见，促进讨论的进展。

座谈会发言要根据座谈会的主题，围绕主题谈自己的感想和意见建议，最好提前准备一个发言稿。

对企业改制表明自己的态度并提出建议。改制涉及每个人的切身利益，保持稳定影响改革成败，所以需要召开座谈会听取意见和建议。参加座谈会发言要说真话。一是阐明对改革必要性的认识，二是对改革方案表明态度，提出不同意见要有理有据，三是如实反映身边人的动态，做改革的促进派。

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